Internet ha favorecido la aparición de nuevos canales para realizar búsquedas de candidatos. El más utilizado para seleccionar perfiles cualificados es la red profesional Linkedin, aunque algunos responsables de recursos humanos de empresas tecnológicas consultados por Computerworld utilizan otras redes como Twitter, Xing o Viadeo.
[...] Existen compañías como UNIT4 que no utilizan las redes sociales para la búsqueda de empleo, pero "estamos evaluando crear una red social con candidatos, becarios, excolaboradores... mediante herramientas tipo Linkedin", explica Núria Civis, directora de Recursos Humanos de la compañía.
